Как снижение зарплаты отражается на психологическом состоянии человека?

По данным Росстата, реальная заработная плата россиян снизилась на 7%. Это максимальное падение за 7 лет.* Юлия Слободина — специалист по профориентации рассказала, как быть сотрудникам и руководителям в такой ситуации.

Большинство сотрудников при снижении заработной платы  размещают свои резюме на джоб хантинге и ждут предложений. Кто-то хочет просто посмотреть отклики и оценки со стороны, кто-то реально сменить работу, чтобы остаться на прежнем уровне дохода. Все варианты нужно рассматривать индивидуально, здесь нельзя посоветовать конкретного решения.  

О чем точно стоит задуматься, так это о приобретении новых компетенций, за которые работодатель готов будет платить больше. И универсальность в условиях кризиса никто не отменял.

Понижение зарплаты почти всегда вызывает негатив и снижает эффективность работы. Моя рекомендация для всех руководителей: сделать процесс более безболезненным за счет объяснения, на какой период вводится понижение и по какой причине. 

Также важно указать снижение заработной платы топ-составу на больший процент, чем рядовым сотрудникам, и обязательно компенсировать снижение: сокращение рабочего дня, регулярные горячие обеды и другие социальные условия.

*Источник Sostav.ru.